为保证公司战略目标的顺利实施，通过绩效考核方法提高员工工作热情，最终达到企业发展与员工进步的双赢目的，公司决定于年初采用绩效考核工具i人事，来协助HR进行全年度的员工考核。i人事帮助企业明确绩效管理中的以人为本、实事求是原则，在考核中，充分体现人性关怀，使员工感受
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