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与任何传统的申请人跟踪系统不同，Greenhouse是一款招聘软件，其最新构建的申请人跟踪系统旨在帮助招聘人员/招聘经理找到更好的候选人并加强整个招聘过程。该软件优化了你的整个招聘过程，使你能够找到合适的候选人，进行有针对性的面试，并做出以数据和分析为导向的招聘决策。它具有管理招聘团队、配置通知、获得强大的报告等功能，协助你规划和执行你的招聘过程。

如果你正在寻找的不仅仅是一个传统的招聘软件，那么SmartRecruiters就是你所需要的一切。SmartRecruiters人才招聘平台将你的招聘软件完全转变为一个高端的营销和销售机器。它为招聘经理/招聘人员提供了一个现代化的移动用户体验，并协助他们寻找和成交最佳候选人。它的主要优势是，它运行在一个可配置的开放平台上，可以为您提供所有的集成和洞察力。

Workable是一个在线招聘软件。它帮助你完成从发布职位、浏览简历到管理候选人的整个过程。该软件通过提供可定制的、移动友好的职业网站、facebook工作标签、社会招聘、向多个招聘网站发布信息等，使招聘工作变得简单。此外，它还提供专门设计的移动招聘软件和工具，使您能够从桌面上雇用最佳候选人，并通过移动设备高效地进行招聘。

Beamery是一个与您的ATS同步的候选人参与、采购、CRM和雇主品牌建设的一体化平台。该平台让您通过一键式采购找到并接触到行业内最好的潜在候选人。招聘人员可以轻松地将他们的被动候选人外联工作自动化，并具有人性化的功能，如利用行为驱动的触发器、自动化候选人跟进顺序、使用真正有效的模板等等。

Recruitee不仅仅是一个招聘软件。它在一个平台上整合了雇主品牌、人才招聘、职位推广和申请人跟踪。该软件让你对所有的招聘活动，如工作、候选人和沟通，有一个清晰和简明的概述，这将为你节省大量的宝贵时间。主要的是，它强大的编辑功能可以让你创建和设计响应式的职业网站，该网站与社交媒体整合，并为智能手机做了很好的优化。

Zoho Recruit，一个易于使用的在线招聘软件，帮助招聘部门和人事代理公司的简历、职位空缺、候选人、客户和联系人--快速而有效。多合一的申请人跟踪系统让招聘人员在人员配置和招聘过程的每一步都有完整的功能，超过了申请人跟踪系统，从寻找到雇用高效的候选人。该软件通过候选人采购、简历管理、布尔搜索等功能使你的招聘过程自动化。

Softgarden是一款基于网络的招聘软件，帮助您做出更好的招聘决策。通过Softgarden的招聘软件，招聘人员只需6个步骤就能轻松吸引和聘用高效的候选人--创建在线招聘广告、在网站和社交媒体上列出职位、在招聘网站上发布职位、询问推荐人、从已知的人才社区招聘、以及轻松在线申请。此外，它还提供14天的免费试用期，您可以创建和发布无限的职位。

现在，公司和机构可以通过HireHive招聘软件获得合适的候选人，帮助招聘人员找到优秀的候选人。不仅仅是招聘，HireHive还帮助你的团队成长，从而帮助公司成长。它的招聘软件为招聘人员提供了太多的功能，如自动向所有招聘网站发布工作，定制职业网站，报告和分析，面试安排等。不仅仅是你，你的员工也可以通过推荐来帮助你雇用高效的候选人。只要向你的员工开放所有的角色，还有一个链接，让他们可以分享社交媒体平台。

Jobvite的分析驱动的招聘软件通过申请人跟踪系统、移动解决方案和社会招聘加快了招聘过程。为了服务于今天的现代招聘人员的需求，Jobvite Hire通过提供可配置和自动化的招聘工作流程与简历解析、可搜索的候选人数据库等，协助他们更有效地管理整个招聘过程。此外，其视频面试工具可以帮助您快速找到高效的候选人。

HackerRank For Work通过其自动化的CodeChallenges简化了您的技术招聘流程，在全球范围内寻找最佳工程师。它的CodeChallenges客观地评估了候选人在30多种语言和多种技能组合中的编程能力。HackerRank For Work还给出了一个配对编程工具，该工具将聊天、语音和视频与现场编程相结合。他们内置的集成开发环境（IDE）允许你实时观看候选人的编程。

PCRecruiter不仅仅是一个求职者跟踪系统，也是一个人员招聘软件。目前，该软件被许多第三方招聘和人员配置机构用作重要的数据库和沟通工具。从单一用户的公司到跨国经营，该软件提供了基本的功能，对关键记录进行建模：申请人姓名、申请的职位和相关事件，将它们连接在一起，用于招聘和人员配置的过程。

JobAdder，一个为全球人力资源部门和招聘公司提供的招聘软件和申请人跟踪系统。它简化了招聘过程，从管理工作申请、向多个招聘网站发布工作信息到安置候选人。该软件具有独特的功能，如任务管理、工作广告、在线时间表、电子邮件集成、在线培训等。通过JobAdder应用程序，雇主可以更新任务，审查和评价工作申请，记录面试记录，以及更多。

PeopleAdmin是一个学术信息系统，帮助教育机构全面了解其流程并轻松管理。它的解决方案设计独特，使教育机构能够雇用最优秀的教师，并轻松维护他们已经招聘的员工。它还包括综合分析系统，帮助公司跟踪其基本指标，并将其纳入可读报告。

JobScore是一个优质的求职者跟踪系统，为内部招聘人员提供了所有需要的工具，就是从托管职业页面、推荐活动、简历解析等。有了最新的软件，招聘人员可以为利基网站创建自定义链接，以跟踪候选人的来源，通过视频、图片和团队简介使职位描述更有吸引力，并只需一次点击即可组织整个面试过程。

Recruiterbox，一个优化和简化你整个招聘过程的招聘软件。它有许多功能可以简化你的招聘工作，如解析简历中的联系信息、跟踪候选人、面试安排等等。特别是，该招聘软件的重复检测工具可以帮助你确定一个候选人是否只是与另一个候选人有相同的名字，还是实际上他们是同一个人。

DoSelect是一个技术独立、数据驱动的招聘平台，帮助招聘经理做出最佳的招聘决策。有了DoSelect，招聘人员只需创建一个测试，就可以轻松过滤一堆简历。该软件会自动评估解决方案，并给你一堆最佳候选人。此外，在DoSelect上进行的在线黑客活动帮助你测试潜在候选人的真实技能，并为你节省大量时间。

Jobsoid是一个强大的招聘软件和在线求职者跟踪系统，它使招聘者在招聘过程中的每一步都变得更容易，从采购到入职的最佳候选人。该软件的内置功能可以节省你的时间，如自动筛选所有的申请，并过滤出最适合某个职位的申请。不仅仅是筛选申请，还包括寻找、评估和选择最适合的候选人，该软件简化了整个过程。

HiringThing是一款招聘管理软件，帮助招聘人员和招聘经理在网上发布职位，管理和雇用最佳候选人。它通过其申请人跟踪解决方案使招聘过程中的每一步都变得有效、直观和简单。通过HiringThing的工具，招聘公司能够管理他们的招聘平衡，如创建自定义的客户品牌的工作页面，从一个账户管理多个客户，以及更多。