HR软件

奔步HR是一个面向中小型企业的在线人力资源系统，允许你从桌面和移动设备上访问员工数据。该软件允许你创建用户组，与其他重要服务整合，自定义字段和标签，以及跟踪福利、休假和培训。它是一个基于网络的软件。

Dayforce是一个人力资源和劳动力管理解决方案，适用于旨在以一种简单和有组织的方式管理所有与劳动力有关的东西的组织。它为他们提供的功能使他们能够无忧无虑地处理雇员数据库、他们的保险、工资单、招聘、甚至入职。该软件由Ceridian公司购买，该公司因在促进员工工作与生活平衡方面设立了新的基准而被授予多项荣誉称号。

PeopleStrong Alt是一个面向大公司和服务行业的人力资源服务管理引擎。这款多合一的应用程序可以帮助企业将管理多个部门和环节的人事细节的整个过程自动化。该软件具有很强的竞争力，能够指导企业实现其业务承诺。

People HR提供一个完整的基于网络的人力资源和人才管理系统，帮助你的公司发展。它的特点是职业挑战、专家建议、绩效比较、详细的图形报告、随身携带的人力资源、可负担的定价和用户友好的界面。有四种不同的定价方式可供选择。免费，入门，专业，和企业。免费计划适用于5名员工。

Humi的人力资源信息系统平台是为了减轻使用传统的、不方便的方法来处理大量的工资单、雇员和出勤记录的痛苦烦恼而制作的。它可以数字化管理人力资源的几个方面；包括考勤、新员工的入职，甚至是工资单。它是一个云端SaaS，它的便携性使它更加方便。

EmpXtrack使您能够通过一个详细而灵活的人才管理软件来提高人力资源管理的效率。它提供了一个灵活的平台，具有全面覆盖、自动更新、易于配置、易于访问、多语言和多币种以及易于使用的界面。它具有人力资本管理、绩效管理、招聘和战略人力资源等功能。

HRdownloads是一个人力资源部门任务的服务提供商。它提供一系列的文件服务，以及员工时间追踪、考勤和人力资源分析解决方案。除此以外，HRdownloads还为人力资源决策提供实时见解和建议，并为员工的必要技能发展提供相关培训课程。

Cezanne HR是一款功能强大、可配置的人力资源管理软件，专门为国际组织设计，它的各种功能可以帮助你的企业取得更大的成就。它的特点是管理灵活，定价更明智，设置快速，不断更新，员工参与，等等。定价是按每个雇员每月设定的，有核心模块定价和可选模块定价。

Workday是由Aneel Bhusri和Dave Duffield在加州建立的，他们的想法早在2005年就已经形成。有了足够的经验来支持他们的想法，他们建立了Workday，这是企业软件市场的完美解决方案。该软件的基本理念是帮助领导者做出明智的决定，从而使工作环境中既有生产力又有乐趣。

Meta 4的Core HR是一款在全球范围内提供人力资源和HCM的软件，它帮助各种组织和公司改善和发展他们的人力资源处理，并轻松地管理劳动力，通过其云解决方案保持员工的生命周期和日程安排，使管理更容易。

Namely是一款核心的人力资源（HR）软件，旨在帮助中等规模的组织创造一个更快、更顺畅、总体上更好的工作场所。该人力资源技术的设计是为了确保办公室周围的人力资源工作变得更加舒适，过度关注自动化解决方案，减少人为错误的余地。

Collage是一个为中小型组织提供人力资源解决方案的软件。它的目的是简化和自动处理平凡的人力资源任务，使经理们从创建和填写工作表中节省关键时间，并将其投入到组织的其他关键业务中。Collage处理的人力资源任务包括管理目前的劳动力，在正确的平台上发布工作提示，以及帮助新员工入职。除了一般的人力资源任务外，它还帮助实现工资单的自动化。

Factorial是一款先进的核心人力资源（HR）软件，旨在执行基于时间的数据记录、管理出勤率和跟踪员工的日常活动。该软件的创建是为了提供最大的效用和效率，特别是为中小型企业主和企业家。

OrangeHRM是一款强大的人力资源管理软件，提供各种类型的产品，包括开源、专业、企业和OrangeHRM Live。该软件有各种插件，包括企业品牌、费用追踪器、主动目录、保险福利、旅行管理、组织结构图等。它具有系统管理、人事信息管理、休假管理等功能。

greytHR是一款人力资源管理软件，特别注重办公室内日常人力资源相关活动的自动化服务和数字化。该软件及其技术由其母公司Greytip软件提供支持，该公司在人力资源行业拥有超过25年的经验。

呼吸 "是一个针对中小型企业的人力资源软件解决方案。它可以帮助管理者执行所有与劳动力有关的琐碎任务，维护所有与劳动力有关的必要信息，而不浪费他们的时间或组织资源。它的功能包括处理劳动力问题和请假申请，处理劳动力数据库，自动发放工资，甚至协助招聘过程。

CakeHR为公司提供了一个简单的人力资源解决方案，旨在提高你工作场所的效率。它的特点是请假、共享公司日历、员工自助服务、Google Apps整合、高级人力资源报告、控制访问和请假政策。有一个月度定价计划，是根据你的雇员人数设定的。

人力资源经理在一个组织中扮演着最重要的角色之一。正是他有可能在工作中嵌入一种积极的文化。然而，他的旅程充满了动态的挑战。为了减轻他的生活负担，HR.my提供了很多人力资源管理解决方案，全部都是免费的。它得到了大量的人力资源经理和其他用户的支持。

Personio是一家人力资源产品公司，提供人力资源管理以及招聘解决方案，适用于小型或中型公司。它是一家德国公司，成立于2015年5月，现在有400多名员工和2000多名快乐的客户。他们擅长的主要产品是用于员工招聘、管理、薪资、数据管理和工作流程。

GoCo是一个独特的、功能丰富的软件，为一个组织的员工提供各种基于人力资源的解决方案，使办公室的日常行动变得简单。凭借其在专业设置的时间和管理解决方案领域的创新技术和服务，GoCo已经成功地在人力资源软件行业开辟了自己的一片天地。

Breathe HR是一款核心的人力资源软件，为员工管理提供各种工具，用于集中管理、招聘、工资发放、费用管理、休假管理等。Breathe HR成立于1998年，提供基本的人力资源实用工具。它现在为7500多家公司、24万用户和1400多家慈善机构提供服务。它在英国的一些顶级合作伙伴有Gravitate HR、Magenta HR、Emphasis、Forrest HR等等。

Zoho People提供了一个完整的人力资源解决方案，使您能够将人力资源相关活动自动化，并更好地了解您的员工。它具有一体化的数据管理解决方案、简化的时间管理、实时协作、智能自动化、第三方集成、移动应用等功能。有四个定价选项。免费、标准、高级和企业，有一定数量的雇员。

HR-ONE是一个完全由云计算驱动的应用程序，作为任何规模的公司的最终人力资源管理系统而运作。它是由Uneecops科技公司设计的，旨在为公司和他们的员工提供最佳的人力资源性能和其他伴随的好处。

鲍勃，也被称为Hi Bob，是公司的管理软件，它有助于人力资源和其他业务，以加速公司的发展，同时保留和吸引人们和员工，在其先进的数据驱动的人力资源的帮助下，增加工作效率和生产力。

Modulus是一个基于云的软件即服务的解决方案，为中小型组织更有效地管理他们的人力资源、运营和销售任务，并节省时间来专注于业务的其他方面。它的目的是以一种可承受的方式使企业更有生产力。尽管Modulus是一个付费软件，但在用户决定订阅服务之前，可以进行免费试用。

一点点的一致性可以创造奇迹。所有的大事情都是从小事开始的。仅仅通过在员工中纳入这种小的变化，就可以创造一种积极的工作文化。一个积极的经验可以激发员工为一个共同的事业团结起来。它促使他们朝着正确的方向前进。Humanforce将所有这些行业第一的人力资源团队的品质带到了生活中。Humanforce将生产力提升到难以想象的高度。

PeopleDoc是一款先进的人力资源（HR）交付软件，旨在通过将各项服务和职责整合到一个自动化系统中，使工作场所的人力资源相关职能变得更加简单。整个人力资源流程的自动化确保了人为错误的减少，而数据记录变得比以往更加准确。

KiwiHR是一款人力资源软件，旨在通过使他们的人力资源管理更加有效而使中小型企业受益。该软件帮助他们将所有与人力资源相关的流程自动化和数字化，这样他们就可以节省大量的时间和精力来投资于组织的其他重要业务。

sumHR是一个人力资源（HR）辅助软件。它是一个基于云的管理解决方案。它可以帮助小型和中型组织。它提供人力资源部门的所有功能。它包括休假和考勤的管理、工资管理、人力分析和社交网络。该软件有一个简单的安装机制。

RISE是一个人力资源信息系统（HRIS）。它是一个结合了人力资源和信息技术功能的软件，以改善人力资源数据和商业数据的工作。它为各种组织提供所需的人力资源管理和规划。