员工敬业度软件

Jostle是基于云的内部网软件，旨在帮助企业提高员工的参与度和业务活动的参与度。它通过向组织的所有员工和工作人员提供一个安全、易于访问和可用的协作平台，促进了内部沟通。Jostle提供了一个安全的、基于云的内部网，易于设置和运行，可用于信息访问和协作，在办公室或外面都可以使用。

Pingboard是一个为公司提供的共享组织结构图和雇员目录。这款软件使用户从任何地方访问他们的员工所需的数据变得相当简单。Pingboard通过网络和移动应用程序帮助公司扩展其文化，这些应用程序打破了复杂的信息，加强了员工之间的联系。有了Pingboard，几千名在成长中的组织工作的人得到了共同成长。

盖洛普公司是一家协助企业提高员工参与度的服务提供商。它为客户提供咨询服务以确定问题。盖洛普公司使用各种工具来分析客户所面临的困难。它还支持客户使用专家建议和独特的策略来克服这些问题。

Xexec是一个服务提供商，允许各机构为其员工提供独家福利。它与几个领先的娱乐和休闲公司和企业建立了伙伴关系。它根据客户的需要，为他们提供多种套餐。Xexec是提高员工参与度和向客户提供福利的最佳解决方案。

EveryoneSocial提供的软件是为团队和人类分别设计和优化的。它简化了测量、内容策划和分享的程序，并提供了一个员工喜欢使用的界面。它允许企业建立拥护者团队，提高团队参与度，并连接整个公司的团队。它还能让企业策划以品牌为重点的数据，让员工乐于分享。EveryoneSocial提供有趣、直观和动态的移动应用。

SocialChorus是一个协助企业改善其沟通系统的平台。它允许客户使用所有渠道与员工进行一次互动。该系统通过与各种平台的整合提供不同的互动方法。它还帮助用户向员工分配工作并跟踪活动的进展。

Hppy是一个领先的员工参与活动平台，通过其基于云的解决方案留住并吸引组织的关键人物。它帮助企业为其不断增长的业务推动业绩，并获得内部沟通的实时数据。同时，Hppy让企业跟踪自愿减员的风险。此外，它还帮助企业了解员工的感受以及他们的需求。有了Hppy，企业将能够降低流失率。

Engagedly帮助企业通过工作场所的激励和乐趣来改善其员工管理。有了这个平台，企业可以激励和调整他们的员工队伍。它是一个全面的工具，在内置的认可和奖励、游戏化、社会绩效和目标调整工具的帮助下，帮助企业在很大程度上推动员工参与。简单地说，Engagedly通过推动员工参与来提高生产力。

Infeedo的Amber是一个人才管理和员工参与的软件，它从公司的员工那里获得反馈。它使公司能够确保他们的员工是快乐的，而且公司正在满足他们的要求。通过了解员工的想法，他们可以改善员工管理的方式。有名的公司信任Amber的工作场所反馈和员工参与。该聊天机器人在维护员工隐私的同时，充当了员工和公司之间的调解人。

15Five是一个软件程序，它可以改善员工和经理之间的沟通，以调整目标和发现障碍，这些障碍大多被滥用。它是一个简单、自动和快速的软件程序，利用简单问题的力量来揭示企业成功的关键信息。在一个使用15Five的组织中，员工会回答一些有洞察力的问题，以解决各种组织问题。

Bambu，一个领先的员工参与服务提供商，通过使员工宣传变得简单来帮助组织。它让企业向员工提供经批准的、及时的内容。它还允许企业让他们的员工获得引人入胜的美丽内容消费体验。Bambu可以帮助企业以完美的方式分享到他们员工的个人网络。除此以外，它还提供放大的招聘工作和营销计划，以及识别顶级内容和分享者的分析。

Officevibe为企业提供了衡量和加强员工管理所需的重要工具。Officevibe的方式很简单；每周一次，员工会收到评估他们情绪的问题，如快乐、压力和他们对组织文化的感受。这样的问题吸引了员工，同时也使他们愿意回答。这些问题的答案可以提高企业的整体业绩。

Glint，一个专业的员工参与平台供应商，帮助企业主以创新的方式了解他们的公司，给他们创造对员工参与的巨大影响的力量。它利用实时数据为企业和管理者提供了一个全面的组织健康状况、采取行动的方向和预测问题的洞察力。简单地说，Glint可以在几秒钟内创建强大的用户数据，给企业带来有用的结果。

Quantum Workplace提供小型工具，通过员工的激励来认识和实现工作场所的精彩。它使复杂的数据变得可理解，这使组织采取的行动变得简单。该公司通过团队参与、领导力评估、行动规划工具等服务于成千上万的组织。Quantum Workplace允许企业定制他们的员工调查，分析结果并分享结果，以采取可衡量的行动来满足企业的需求。

Energage是一家向客户提供其卓越的分析和劳动力信息学平台的公司，以便他们能够优化其劳动力的效率，同时也保留他们。该平台的任务基本上包括通过各种渠道收集有关员工的喜好和表现的数据，并允许公司实施反映这些数据的变化。

StaffConnect是一个员工参与的解决方案，确保每个人的最佳工作条件。这个平台旨在连接每一个员工，无论他们的工作地点在哪里，这意味着他们可以在办公室、在家里或在现场工作。其使用的媒介是一个独特的、以业务为导向的通信解决方案，能有效地让每个员工参与其中并了解情况。

Newsweaver是一家领先的通信软件开发商，拥有2个解决方案；一个用于互联网通信，另一个用于电子邮件营销。Newsweaver的简单、可衡量和强大的软件帮助全世界数以千计的用户，提供有吸引力、相关和有针对性的通信。Newsweaver的企业解决方案允许复杂的大型组织从根本上改善他们的通信，同时提高他们对整个业务的控制和信息传递的一致性。

6Q是一个独特的人才管理平台，通过基于调查的参与选项帮助留住员工。它可以成为人力资源部门不可或缺的工具，因为它允许他们以令人难以置信的品牌友好格式收集有关工作空间环境的详细信息。6Q可以帮助人力资源部门在短时间内大幅提高公司工作文化的质量，同时获得可操作的洞察力。

Access Perks是一个管理员工应用的员工参与解决方案。Access Perks提供了它的移动解决方案，通过它，消费者可以摆脱令人头痛的打印优惠券。它已经为雇主服务了30多年。Access Perks向雇主提供其优秀的服务，通过提供员工折扣计划使他们兴奋。

Reward Gateway为全球领先的公司提供团队参与平台，而成熟的品牌正在使用这项技术来吸引、吸引和保留他们最好的员工。Reward Gateway的产品通过SmartHub（一个雇主品牌的中心）为员工认可、员工福利和员工沟通提供动力。该公司在灵活的福利、员工激励和自愿福利、人力资源、员工福利、员工参与等领域提供服务。

Peakon是一个为公司人力资源部门打造的平台。它是一个人才管理工具，在吸引和留住员工，以及有效识别和培养人才方面采取了多方面的措施。它很便宜，可以帮助优化劳动力，以获得尽可能大的效率。它还允许人力资源部门和管理人员深入了解其团队成员的表现。