绩效管理系统

小改善是一款绩效管理和员工审查软件，允许公司设置和分析私人或公共目标，发送消息，写笔记，并对员工的良好表现进行表扬。它是一个完整的绩效评估和反馈管理应用程序，使公司能够根据详细的反馈报告决定对员工的评估。其他功能包括沟通平台、第三方集成、清晰详细的报告和有吸引力的界面。

Trakstar是一个简单的员工评估和绩效审查应用程序，供管理人员和公司使用。该软件执行三个主要任务。反馈系统允许实时反馈，全年日记用于彻底审查和可选的沟通系统。审查系统允许公司创建自定义审查表格，收集360度反馈，并为延迟的任务发送电子邮件提醒。它还可以让经理为员工设定目标，并使其与目标保持一致。

UpRaise是一个新的员工管理产品，帮助用户建立一个高效的团队，不断设定和实现他们的目标。它是一个受到全世界企业信赖的产品，无论其规模大小。UpRaise帮助用户管理员工的表现，并帮助实现人力资源管理的现代化。

Reflektive是一款人才管理软件，帮助你和你的员工建立联系，实现你们的集体目标。雇主可以分析绩效数据，与员工互动，并在必要时发送调查。员工可以跟踪他们的目标，并在决定的时间间隔内向组织提供反馈。

PeopleFluent的绩效管理是一款旨在提高员工参与度和对公司目标兴趣的应用程序。它通过连接员工绩效和组织成功之间的点，为员工提供正确的激励。它的功能包括：随时随地的反馈、适合任何流程的设计、高度可配置的工作流程、评级表、表格、多评委控制、详细的人才档案、层叠和无限制的目标，以及深入的报告。

Impraise是一个人员启用平台。它帮助你建立一个工作环境，推动员工参与，提高生产力，并使你实现你的业务目标。它让你设置OKRs，成员可以从那里负责，并通过协作努力实现预期结果。通过Impraise的一对一会议，你可以开发一个专门的空间，共同跟踪进展。

Clear Review是一个协助企业管理员工的平台。它是一个工具，允许人力资源代表改善管理人员和他们的团队之间的互动。该系统帮助用户提供反馈，并使用该应用程序管理所有业务。Clear Review对员工的生产力有重大影响。

莱迪思是一个人才和绩效管理平台，旨在使企业的工作场所成为工作的乐趣。它允许公司和员工了解他们对企业发展的价值。为团队设定目标，并监测他们每天的进展。将目标融入分配给身边和员工的每一项任务中。这在员工心中产生了雄心壮志，激励他们更好地工作。企业可以从现有的目标框架中选择，并利用其能力来提高生产力。