应用跟踪系统

eRecruiter是一个招聘引擎，通过推动候选人和企业，简化了招聘的过程。除了工作申请采购平台，该系统还可以管理候选人数据库。该系统提供密码保护和加密，确保数据安全。此外，对招聘人员的多层次访问确保了简化的招聘程序。搜索引擎平台使候选人的信息符合要求。系统的自动化确保了候选人资料的整洁和组织，安排了面试，还在会议前向候选人发送了提醒信息。

招聘CRM TargetX是一个完美的数字解决方案，供学生与教学论坛联系。TargetX 是一座具有强大框架的桥梁，将有志之士与优质教育中心联系起来。随着许多机构倾向于TargetX，该平台是现代高等学习方法时代的推动力。

Jazz HR是一款人力资源和招聘软件，它具有最佳的工作平台，可扩展的功能和可承受的价格，以及定制和超级简单的集成和一流的客户支持，为您提供一个更快更好的软件。

GoHire是用于招聘的软件。它是人力资源管理领域的一个在线支持平台。它管理着从员工入职到申请跟踪的整个招聘过程。这个人才招聘软件对所有的组织都是有益的，无论其规模如何。

Homerun是一个帮助组织进行招聘的软件。它允许雇主通过各种渠道吸引最优秀的申请人，然后通过多个基准来进行选择。雇主有机会通过网站、社交媒体帖子和单一的仪表板吸引最优秀的人才，他们可以一次性管理与所有申请人有关的数据。使用Homerun可以为企业节省大量的时间、金钱和精力。

BirdDogHR 是一款功能强大的软件，为人力资源和人才招聘提供基本工具。该软件帮助所有员工更有效地工作。人才招聘的综合软件帮助管理我们的人力资源任务，使用广泛的设备，使企业获得额外的基本改观。

谷歌招聘是谷歌推出的一款招聘应用程序，它利用人工智能使招聘程序更快，压力更小。通过谷歌日历、Gmail和其他G套件的整合，Hire简化了监管任务，因此你的团队可以招募到最好的人。Google Hire鼓励你关注候选人的动向，例如，主要是讨论、输入反馈、即将到来的面试、访问请求等等。

Avature是人力资源软件的一个子集的例子，称为申请人跟踪平台。它简化了人力资源部门最困难的任务之一，即跟踪每一个申请人和候选人。它的云端功能简化了招聘过程，让经理们有一些必要的喘息时间来做其他事情。

GR8 People是一款基于网络的人才管理软件，由GR8 people公司于2010年创立。该软件有助于改变发现、聘用和任命最佳人才的方法。GR8 people为公司在全球范围内竞争人才的要求提供了极大的好处。

Lever hire是一个招聘管理工具，在招聘过程的每个阶段协助招聘人员，并简化整个过程。像Medallia这样的组织已经部署了该工具，并看到招聘人员的工作效率提高了2倍，同时大大节省了招聘开支。

Talent Clue是一个成熟的人才管理软件，它非常注重创建具有吸引力的应用程序，并作为进入智能求职者跟踪系统世界的门户。它提供了最终的解决方案，为用户在招聘最聪明和最优秀的人才方面提供了亟需的推动力。

ApplicantPro是一个软件，它有助于提供一个更好的方式来雇用我们的员工，通过一个更有效的方式。该软件还帮助我们创建和产生更多的申请人，推送更多的招聘信息，轻松地与正在招聘的经理互动，甚至轻松地与申请人有效沟通。

Universum是一个先进和完善的人才管理软件，为其用户提供智能的求职者跟踪系统，以及创新和数字解决方案。该公司特别强调雇主品牌的概念，即向特定的目标群体推广一个公司或组织。

CVWarehouse帮助企业优化招聘流程，使招聘期间的各种流程自动化。它可以帮助企业管理候选人并跟踪招聘工作。您还可以将其与您当前的网站集成，以增加一个在线招聘门户。它可以帮助企业在各方面简化招聘流程。

Mighty recruiter是一个在线招聘工具，它简化了招聘过程，帮助招聘团队建立更顺畅的工作流程。该工具在招聘过程的每一步都为招聘人员提供帮助，并通过自动处理一些多余的任务来减少他们的工作量。

ApplicantStack是一款用于组织中的申请人跟踪和招聘的软件。它是一个自动化的系统，处理筛选、招聘和跟踪申请。它为许多机构和企业提供服务。它在人员配置过程中帮助他们。它是一个易于处理和负担得起的软件。

CareerPlug是一个在云端以SaaS形式运行的招聘和人才管理系统。它被用来确保最佳的招聘决策，只保持稳定的具有高潜力的最有才华的人的流动。它的招聘过程必然是有效的，因为它采用了经过充分研究的技术，并将其置于数字形式中。

Jobtrain是一个领先的多合一求职者跟踪系统，为您解除了所有的招聘困境。从空缺批准和职位广告到面试安排和新员工入职，它为您的人力资源部门提供端到端的支持工具。将您现有的招聘系统与Jobtrain无缝对接，您就会明白为什么英国和其他国家的顶级品牌对Jobtrain的信任是独一无二的。

Chameleon-i是一个基于云的在线招聘解决方案，帮助客户的招聘业务增长和繁荣。它为招聘提供了一个快速、可靠的数据库。它可以帮助其用户获得工作所需的不同类型的候选人，无论是长期的、基于合同的还是临时的。它是一个具有成本效益和灵活的系统。此外，它还提供各种功能，如发布职位空缺，为候选人注册，以及更多。

CEIPAL Talent Hire是一个独特的数字企业管理平台，具有技能搜索和团队管理的多种途径。CEIPAL提供了一个全面的战略，为商业企业和招聘后的功能要求寻找新的技能。凭借不同的以客户为中心的价值观，CEIPAL在顶级技能管理举措的名单中获得了突出的地位。

Crelate是一个为雇员招聘和人员配置而建立的软件。它是一个CRM工具，也是一个应用的跟踪器。它跟踪你与候选人的所有互动和对话。这有助于加快招聘过程。以有吸引力的方式发布空缺职位也是该软件的一部分。

Varbi Recruit是一款申请人跟踪系统ATS和招聘软件，由总部位于瑞典的Varbi提供，目前每天有超过50,000人在使用该软件进行招聘。它支持七种不同的国际语言。它对用户友好，对公共和私人雇员都很快捷。Varbi通过其直观的仪表板来跟踪管理和招聘新的申请人。

Recruit X是Talent Now推出的一款人才管理和人事代理软件，它可以帮助你自动完成管理候选人、监测报告、自动发送电子邮件、搜索候选人、开具发票和在同一平台上积极整合的任务。它减轻了你的额外工作，他们说你反正不应该这样做。

HireTouch是一个功能丰富的人才管理和申请人跟踪解决方案，它满足了一些企业和机构招聘最佳人才的需求。它是一个用于Windows的背对背解决方案。这款在线人才管理软件在一个平台上提供了招聘公司、招聘栏发布、简历搜索等功能。

GetHired是一个申请人跟踪系统。所有与求职者有关的数据都储存在公司的安全云存储中，使每一个有权限的人都能轻松地访问这些数据。筛选、宣传和安排面试都由GetHired使用智能算法自动处理。

Workstream提供了一个自动工作的招聘平台。它有助于增加求职者的数量，但减少了招聘过程中所需要的时间。它对申请人的数据进行跟踪，也对新空缺职位的发布进行管理。它改善了招聘过程。

Betterteam是一款帮助企业高效、充分地执行招聘流程的软件。只需一次提交，我们就可以将工作机会发送到一百多个不同的委员会，如Glassdoor、Indeed、LinkedIn等。这款软件使我们能够以一种非常有效的方式将我们公司所需的人才吸纳进来。

Recooty是一个为企业管理劳动力筛选和选拔过程的智能应用程序。它是一个端到端的框架，在公司和求职者之间建立了一个强大的渠道。许多中等规模的软件公司已将这一工具与他们的前端网络门户合并，以公布工作角色和职位。

JobAps是一个基于网络的招聘系统。它使用在线平台来收集信息，并将符合条件的候选人列入短名单。把招聘过程带到一个数字平台，使招聘更容易和准确。它对招聘者和申请人都有好处，因为候选人可以从世界的任何地方申请。

WelcomeKit是一项在线服务，帮助企业完成招聘过程。它提供了一个端到端的解决方案来管理招聘过程的每一个步骤。WelcomeKit的主要目的是简化招聘人员和候选人的任务。WelcomeKit为企业提供了一个更好的平台来招聘员工。它提供了有价值的功能来帮助公司雇用最好的候选人。