众所周知，企业管理的本质是对人的管理，员工的能力就是企业最大的价值。而「职级体系」就是让企业清晰的知道：我要选择什么样的人才，我要培养什么样的人才，它是企业人才管理的基础，也是一套科学的人才管理工具。但是，HR在组织搭建职级体系的时候会遇到很多难关。比如，门槛高
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薪人薪事助力科学化人才管理，3小时落地职级体系
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