当候选人因感觉面试混乱，体验不佳而拒绝入职；当HR面对繁杂校招任务没有高效工作体验而心力交瘁；当面试官连轴转，想要暂停休息五分钟却找不到人调整现场流程；当管理者想要了解校招最新进展却苦于无参考数据…… 你们所感到焦躁不安的场景，源于你脑海中无法呈现一张完整且清晰的
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