《智联招聘郭盛：期待打破制度限制 为人才流动解套》文章已经归档，站长之家不再展示相关内容，下文是站长之家的自动化写作机器人，通过算法提取的文章重点内容。这只AI还很年轻，欢迎联系我们帮它成长：
在7月21日下午举办的“2016中国就业市场景气报告发布会”上，智联招聘联合中国人民大学中国就业研究所共同发布了《2016第二季度中国就业市场景气报告》...
以劳动法为例，大中型企业即便在遭遇发展困境时，过高的赔偿金让企业很难将不合适的员工进行辞退，这不仅会限制企业的招聘需求，无法吸纳人才加入，也会让更多的员工面临隐性失业的风险...
郭盛表示，未来我国的就业市场不仅要拥抱就业新业态，鼓励多元化就业，更要改革由户籍制度、劳动法等带来的各种限制，引导人才合理的流动起来，政府也要完善社会福利待遇，适度减轻企业的运营成本...
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