最近，胖东来官方公众号发布了一则引人注目的招聘公告，计划公开招聘 209 名有梦想、热爱并愿意践行和传播胖东来文化理念的同行者。这一招聘计划旨在弥补公司在专业岗位上的不足，引进和培养具备国际化技术理念和专业知识的高素质人才。
在这次招聘中，胖东来提供了多个岗位，包括中央厨房、生产操作、工艺研究、软件工程、品质管理以及检验检测等。特别值得一提的是，软件工程和检验检测等岗位的最高年薪达到了 15 万元。公司表示，进入公司后，将根据员工的能力培养和提升情况，进行阶段性的综合评估，并据此进行相应的薪资调整。
事实上，胖东来已经在员工管理制度上进行了大胆的尝试和创新。例如，胖东来的员工工资制度已经实现了由员工自己去制定的模式，这充分体现了公司对员工个人价值和贡献的尊重和认可。
通过这次招聘，胖东来期望能够吸引更多有志之士加入，共同推动公司的发展。他们将与胖东来的先进文化理念相结合，辅助公司完善和提升技术，缩小与国际化标准之间的差距，最终实现一流的现代化企业品质。