京东于 2016 年 5 月 19 日设立 "519 老员工日"，"519" 寓示着 "我要久" 的美好愿景。
截至目前，京东拥有超过 7 万名入职时长超过 5 年的老员工。
今年，18043 名京东员工将晉升为 "五年大佬"，5831 名京东员工将荣升为 "十年超级大佬"。
京东集团始终将员工视为宝贵财富和事业发展的基石。京东坚持 "先人后企" 的理念，将员工发展置于商业成功之前，为员工提供具有竞争力的薪酬和施展才华的平台。
截至 2023 年底，京东已为社会创造了 62 万个高质量就业岗位，2023 年全年的人力资源总支出达到 1047 亿元。
从 2024 年初开始，京东大幅提升了采销、客服等员工的薪酬激励和福利保障。对京东采销 2023 年的年终奖投入力度同比增加 72%，2024 年 2 月 1 日起，超过 2 万名京东一线客服员工的年平均薪酬将上涨超过 30%。
京东建立了多维度的福利关怀和完善的人才发展机制，通过系统化、专业化的培训，激发员工潜能，拓展职业发展空间，为京东的人才建设注入持续活力。