正在找工作的你，会选择灵活就业吗?近两年来，脉脉-职场上不断涌现出关于自由职业、灵活等话题的讨论，甚至很多人会在坚守本职工作的同时，寻找一份灵活的兼职工作。灵活就业是什么、目前还存在什么问题?脉脉联合创始人王倩对该话题进行了探讨。
灵活职业指的是外卖骑手、网络主播、网约车司机等灵活度高、门槛低的职业。根据去年脉脉高聘发布的数据，一大部分Z时代年轻人对此类灵活职业表现出了接纳、包容的态度。
对于Z时代积极拥抱灵活就业的趋势，脉脉联合创始人王倩分析称，这种趋势一方面来自新经济拓展新职业趋势下企业的真实需求，另一方面来自职场人对收入来源拓展的需求。并且，随着信息渠道打通、第三方服务平台兴起，越来越多收入可观的自由职业被挖掘，因此越来越多职场人愿意尝试这种工作方式。
对企业来说，灵活就业、远程办公或许会成为日渐普及的一种新型工作方式。中国人民大学教授李育辉在脉脉《人才流动与迁徙2022》中指出，未来可能会出现核心员工+项目制远程外包员工的组合形式。
在灵活用工普及发展的同时，我们不能忽视这种新形式为企业与员工带来了一些风险。脉脉指出，远程办公等办公形式在节约办公成本的同时可能带来企业文化的稀释、影响公司隐性资产的管理。对此，企业可以通过定期线下会面、会议、活动等方式重塑组织管理模式，放大灵活用工的优势。
（线上办公模式）
同时，在员工权益保障方面，我国目前还有很多政策创新、制度创新需要进一步探索。北京市政协经济委员会副主任、北京市工商联副主席、振兴国际智库理事长李志起认为，新业态具有新特点，需要各方共同来完善相关制度与法律，保障各类就业人群的合法劳动权益。例如平台完善用工规范、加强员工培训;社会成立灵活用工保障组织等。
总的来说，在新经济、新技术、新服务要求的推动下，社会对灵活职业的包容度、就业规范和保障都在同步提升。在此背景下，脉脉APP为职场人将不断提供就业新风向以及比较新的职场信息，助力中高端人才成长，脉脉-职场已成为大量职场人就业、成长的重要平台。