对于核心岗位的员工，通常会签署一份“竞业限制”协议，以保护相关方利益。据媒体报道，2020年10月16日，合肥市中院一审裁定，判令前科大讯飞员工陆昀赔偿老东家1200万元违约金，并从腾讯离职。原来，陆昀创立的公司此前被科大讯飞收购，几年后，他离职跳槽腾讯。科大讯飞诉称，陆昀违反了竞业限制的约定，直接导致其此前收购陆昀创立公司的目的落空，给其造成巨额经济损失。案子的最新进展是，陆昀已提出上诉。他表示，离职时曾说...
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