2022年5月，王某有意向竞聘某康养中心的消化内镜岗位，但当时该中心因防疫需要作为隔离点，故未明确王某的入职时间。在双方尚未签订书面劳动合同的情况下，王某被安排至南京参与2022年8月至10月的培训。这一判决不仅维护了王某的合法权益，也为类似情况下的劳动者提供了法律参考。...
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