就市场上的常见人力资源管理系统，主要分为两大类：一类为单一模块系统，一类为一体化全功能系统，很多企业处于谨慎态度，会采取购买多个单一模块系统的策略，来进行系统拼接，但其实单一模块和一体化系统的区别非常之大，这一策略实则会为后续管理带来诸多烦恼：后续软件之间是否都能够互相兼容；数据对接是否流畅；系统出问题，如何定位哪个环节，是否还要对接不同供应商……而选择一款一体化人力资源管理系统，则可避免上述烦恼...
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