永辉超市发布了2024年的“人才计划”，旨在推动公司治理的“年轻化”。该计划主要是针对省区运营、平台职能以及采购管培生等岗位，计划招募超过3000名应届大学生，通过在全国多所高校进行招聘活动实施。公司将建设更为合理的人才梯队，为不同梯队的人才匹配不同的培养模式和成长策略，实现人才的高效运用，提供更优质、更专业的服务，推动公司高质量发展。...
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