在效率与品质并行的时代，AI正深度介入招聘流程，使人才筛选更精准、标准化。以海尔为例，其引入AI面试不仅提升了效率，更注重传递对候选人的尊重与关怀。AI从机械问答升级为智能追问，深入挖掘候选人能力，并提供个性化反馈报告，帮助HR更深入了解候选人特点。未来，AI招聘将重构整个流程，打破信息壁垒，推动招聘走向高效透明，实现从“信息匹配”到“人岗真契�...
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