为了实现招聘改革，这家老牌家电企业需要一款优秀的招聘系统做支撑...在这一个背景下，希望招聘中心能够从一个纯招聘运营的角色转变为能够深入到企业业务流程中去...之前招聘渠道都下放给到分子公司去使用，总部没有过多干预，也没有控制成本，均由分子公司自行分配...所有的数据都是通过共享中心统一配置导出和做分析，并且可随时查看过程中的重要数据...同一个地区的招聘业务，可以委派一个招聘共享中心的HR去完成，甚至可以通过一个HR去辐射多个公司同一个职能的职位招聘.........
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