近日，湖北武汉的宋女士因年终考核问题，失去12.9万余元年终奖，与单位对簿公堂，引发网友热议。 据了解，公司除每季度有综合考核任务外，年终还有全年的考核目标，考核内容主要包括ICT项目贡献度、满意度达标以及廉洁风险防控等。 在单位iHR系统查询到的相关证据显示，她2022年度绩效考核结果是79分，等级是C（即合格），2023年度也是C。 2024年四个季度分别为79分、7...
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