张建国发现，这些互联网公司的管理者都不是学人力资源出身，反而有很多投资人参与管理，“我经历过华为，也去国外系统学习，回国还做过人力资源相关的咨询工作，我应该比他们更懂人力资源...旧体系里，一个销售名下有500家企业的注册名单，现在被降低为30家，同时辅以30%的销售业绩
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