**女子面试瑞幸质疑被贴负面标签**
近日，一名女子在社交平台发文称，她在瑞幸面试时，面试官提出了诸多问题，但店长面谈时却未询问过多。最终，她被告知面试不合格，原因是缺乏经验、胆怯和软弱。
女子表示，在发布帖子后，瑞幸方面多次致电要求其删除帖子，并威胁若不接听，将联系其家人。
**瑞幸回应**
对此，瑞幸客服表示，面试相关事宜将由专人回复。公司指出，门店分为直营和联营两种模式，具体面试细节需咨询门店。
值得注意的是，此前瑞幸门店曾因歧视一名 26 岁女性求职者而引起热议。当时，面试官表示，瑞幸需要年轻有活力的员工，年龄大的求职者与公司格格不入。
**网友评论**
有网友认为，面试本是沟通双方意向的过程，即便求职者不符合岗位要求，也应以委婉的方式告知，而不是发表不当言论。
也有网友指出，HR 在招聘过程中应注重礼仪和沟通技巧，避免因不恰当的言行损害企业形象。