为了适应公司发展需要，近日，威迈斯推出了全新的内推机制!用手机关注微信公众号"VMAX招聘"，可进入内推网查看可投递的职位，也可通过点击链接进入客户端直接投递。每成功面试一人，则可获得100元购物卡，每入职一人并成功转正，则可获得丰厚奖励，中高 级岗位内推奖励8，000~12，000。
热招岗位
一:硬件工程师（中高 级）
职责描述:1、从事新能源充电模块、车载充电类产品的设计和相关技术研发;2、完成项目技术方案评估，技术验证，电路原理图、电路参数设计选型，PCB Layout;
3、独立完成电路的调试与研发测试。
二:研发质量工程师
职责描述:
1、负责产品开发阶段输出物查检，保障客户对产品质量的要求;2、协调资源推动产品问题闭环，跟进项目中质量问题进度，与内外部团队有效沟通，提高项目整体质量;3、负责量产后产品市场问题跟踪推进，与客户质量共同对接客户，8D报告审核。4、负责相关流程优化，设计相关查检表升级。
三:项目经理
职责描述:
1、新项目的启动、开发至量产前的工作统筹及跟进，项目整体计划的制定和项目活动的监控;
2、负责客户端信息沟通及处理，项目资料的收集及整理，项目试产及交付的安排和跟进，统筹各部门完成客户所需的交付物;
3、项目开发过程中遇到的异常问题处理，负责组织各相关部门的沟通及协调;
四:EMC整改工程师
职责描述:
1、参与零部件开发全过程，负责产品EMC设计及后期测试整改，并输出对应报告;2、在零部件设计开发阶段，对产品EMC风险进行评估，与产品工程师充分沟通EMC设计方案;3、研究零部件及新能源汽车前沿技术与测试标准，并做内部转化;4、建立产品开发中的EMC流程和规范。
五:Labview装备开发工程师
职责描述:
1、根据产品测试规格书，编写并验证测试程序;2、 熟练应用测试相关仪器，熟练掌握硬件单板测试和整机系统测试方法;3、能够依照需求设计测试完成单板、整机的性能测试并对测试结果进行判别;4、根据产品规格书，编辑设备规格书，开发新的测试设备，包括安规测试，下线功能测试及老化测试等;5、提交PPAP资料，关闭试产问题，保证新产品顺利量产。