12月20日消息，据报道，美国国家劳动关系委员会的记录显示，两名特斯拉员工12月初向该委员会投诉称，他们因抱怨公司的政策而遭到非法解雇。
根据提交的文件，这两名员工表示，他们在讨论公司的劳动条件后遭到解雇。他们谈论的话题包括特斯拉未能执行防止骚扰的政策，以及在新冠病毒疫情后重返办公室的政策执行情况”。
根据美国劳动法，讨论劳动条件的行为应当受到保护。特斯拉尚未对此做出回应。
事实上，马斯克虽然一直坚称twitter平台鼓励言论自由，但是对于质疑自己和公司的员工言论，马斯克向来处理的也是坚决果断，不留任何情面。
此前，马斯克在推特上为推特在许多国家运行速度慢道歉，并暗示性能不佳是因为该应用为加载主页时间线进行了1000多次糟糕的分批”远程过程调用，意思是说该应用必须多次联系其它服务器，并等待对每个请求的响应。
但随后有推特员工Frohnhoefer在回应马斯克，说他花了六年时间为安卓版推特做开发工作，马斯克的说法是不正确的。
有网友提醒该员工，应该在私下给他的老板纠正错误，而不是公共平台上，但是，该员工非常硬气地回复称也许马斯克也应该在私下提出问题，最后马斯克回复说：他被解雇了。”
事后，这位员工也表示，以他的方式对抗马斯克绝对是很傻的”，但他似乎并不太担心被解雇。