站长之家用户 - 传媒 2021-12-30 11:25

酷狗音乐获2021脉脉“雇主品牌实践奖”

近日,由中国最大的职场社交平台脉脉发起的“ 2021 年脉脉MAX多维度雇主榜单”正式公布,酷狗音乐凭借完善的雇主品牌实践与建设,荣获“ 2021 职得去公司多维度雇主评选榜单-雇主品牌最佳实践奖”。该榜单由脉脉携手1. 1 亿职场用户、人力资源专家及专业媒体机构综合评选得出,是业内独有的以员工口碑为重要量化参考依据的评选。

深耕数字音乐赛道,吸引优质人才共谋发展

作为国内的数字音乐先行者,自 2004 年成立起,酷狗音乐一直深耕数字音乐领域,拥有 4 亿+月活跃用户, 6000 万海量正版曲库,形成了“听、看、唱、玩”等多元场景的音乐生态,打造了以“音乐”为核心的多品类互联网软件产品与硬件产品体系。多年来,酷狗音乐凭借先天的互联网创新基因,发挥自己的技术优势,打通行业固有边界的生态系统,为用户提供丰富内容的同时也不断提升用户的听感,全方位满足用户音乐消费体验,持续领跑国内数字音乐行业。今年酷狗音乐在技术领域依旧喜讯连连,荣获了“第 22 届中国外观设计优秀奖”、“ 2021 年领先科技成果奖—黑科技奖”、“ 2021 年度优秀软件产品”等多项大奖。

据艾媒咨询数据显示,中国数字音乐市场规模保持稳定增长态势,预计 2021 年市场规模将增长至428. 9 亿元。叠加全球疫情、数字技术的迅猛发展,以及国家十四五规划对文化数字化产业的政策利好等客观因素影响,数字音乐拥有较大的发展空间。可以说,酷狗音乐站在了一个发展态势较好,具有庞大上升空间的产业内,并形成了企业核心竞争力,吸引了大批优秀人才投身其中,与之共谋未来发展。

完善雇主品牌建设 对内形成良性企业文化

除了技术硬实力,酷狗音乐在雇主品牌建设方面的软实力也频频出圈。秉持着“靠谱”价值观和“健康生活,快乐工作”的工作理念,持续倡导员工“和靠谱的人,做靠谱的事”。从创新活力、员工发展、薪酬激励、员工福利等方面,打造每个员工都能享受到的“靠谱”雇主体验。

酷狗音乐的特色“减重增肌百万奖金计划”,吸引 800 名员工参与,累计减重3. 49 吨,公司发放至员工的健康奖金高达 200 万+元,并重磅推出“ 66 腹肌日”,鼓励员工练出腹肌马甲线,坚持自律持续优秀;推出“爱你所爱”系列福利,关爱每位员工的同时,更关爱员工的家人,打造有吸引力的福利体系。

人才培养方面,酷狗音乐推出“高效灵活团长制、鼓励创新与特色激励制度、强大中台能力”等培养和激励制度,一方面,为员工提供百万知识基金和系统的培训课程,营造积极向上的学习氛围,助力员工职场进阶;另一方面推出“安居计划”,通过正向激励,给员工以温暖归属感。据了解,这一计划目前为止已累计发放超 4000 万元。

口碑+渠道双向赋能,对外打通人才互动通道

在对外的雇主品牌建设中,酷狗音乐采取了口碑传播+渠道互助的人才双向赋能战略。自 2020 年起,连续 2 年举办“推拿节”雇主品牌活动,并以此为载体,快速引燃组织活力,高效输出雇主品牌价值。通过内容创新,游戏互动等方式引导员工快速体验并强化雇主认知。

同时,酷狗音乐充分利用脉脉的优质人才聚合平台,搭建企业号雇主阵地,持续输出优质企业动态,打破求职者与企业之间认知屏障;通过脉脉站内信息,获取内部员工和外部市场的关注焦点。

酷狗音乐依托其赛道优势、深厚的企业实力及完善的雇主品牌建设和实践,对优质人才形成了多维度的吸引力,构建了充足的人才蓄水池后备力量。未来,酷狗音乐将会继续完善雇主品牌建设,夯实品牌核心竞争力,吸引更多人才加入,实现企业与人才的双向赋能。

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