站长之家（ChinaZ.com）12月7日 消息:根据美媒CNBC的报道，特斯拉汽车公司在近日发布了该公司第一份多元化报告，在公司内担任管理层的员工中有83%是男性，而白人是59%。
这份报告显示，到2020年，特斯拉男性员工约占总员工的79%，其中领导层比例为83%，招聘的新员工里男性有75%，晋升的员工里男性占比是77%。
到2020年，特斯拉的女性约占总员工的21%，领导层里女性员工有17%，新员工女性比例为25%，晋升当中女性比例为23%。
到2020年，特斯拉黑人和非洲裔美国员工约占总员工的10%，领导层内占比为4%，新员工占比是12%，晋升员工里黑人及非洲裔美国人占比为10%。
到2020年，特斯拉的亚洲员工约占员工总数的21%，领导层内占比是25%，新员工比例是20%，晋升员工里亚洲员工比例为23%。
西班牙裔和拉丁裔或拉丁裔雇员约占2020年占劳动力的22%，领导层比例是4%，新员工内占比27%，晋升员工里占比是24%。
白人员工约占总员工数量的34%，领导层内白人员工占比是59%，新员工内白人占比32%，升职职员里白人比例是35%。在这份多元化报告中并未透露残疾人员工数量比例是多少。
多年来特斯拉都受到了使用员工的歧视指控，但是特斯拉否认有不法行为。最后，特斯拉在其报告中提出了改善计划，以保持其员工队伍至少与今天一样多样化，或者使其更加多样化和包容。
特斯拉表示，除其他举措外，它将在2021年从历史悠久的黑人大学和大学招募人才，提供一系列新的学徒制，并对所有人管理人员和招聘人员进行无意识偏见培训