在疫情期间，HR光是针对员工工资发放、社保缴纳，就很是R头疼，好在依照相关规定，因疫情的不可抗力导致工资延后发放不属于拖欠工资，同时社保的缴纳，在最新出台的政策中，也规定可以延后缴纳，即便如此，就关于工资计算的问题依然难倒了很多HR，在此，笔者推荐一款连HR专家都在用
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