员工激励

谈及新东方员工待遇问题,俞敏洪表示,新东方在员工的激励上其实不够到位...俞敏洪称,罗永浩等新东方的几十个名师在全国都很有名,但当时在互联网能够把他们的能力不断放大的时候,没有给这些老师匹配上更好的激励措施,没有把他们从雇佣变成合作关系,虽然当时他们在新东方已经拿了最高工资,但没有充分预估到这些优秀老师的爆发力,这直接导致在互联网转型时代,一批新东方优秀老师自己出去创业...资料显示,2001年,罗永浩成为北京新东方学校的任课教师...俞敏洪曾表示,是罗永浩自己走的,当有创业思想的人愿意出去创业时是不能阻止?...

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