员工在公司上班迟到，公司进行一定的罚款警示无可厚非，但一年因迟到，公司罚款20万元，多少有些离谱。江某于2019年9月17日入职某医疗公司从事内勤工作，公司规定：未经批准无故不上班，单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟以上视为旷工一天。江某缺勤应被扣工资为1.2万余元，法院判决公司支付19.6万余元工资差额；一审后，双方均未上诉。...
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