6 月 15 日，丁香人才对 2019 年医疗人才的职业发展、薪资报酬等方面进行调研，发布《 2020 医疗行业人才发展报告合集》。报告覆盖全国各级城市和乡镇、各级医院不同职称的医护人员和医院管理层，超过 1400 家医疗机构与 4000 名从业者参与调研。报告显示，57.9%的医疗人才表露出寻求新机会的意愿，但实际离职率并不高;薪资不满意、晋升道路受阻、工作强度大成为导致医疗人才离职的三大原因; 2019 年医疗人才跳槽期望的平均涨薪幅?...
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