疫情整体态势发展向好，很多公司已逐渐恢复运转。三月开始，随着新人陆续入职，公司也将迎来新力量、焕发新活力，疫期下的入职管理非常特殊，同时也至关重要。到底该如何确保疫情下入职管理的安全性与效率，同时保证员工更好的融入团队?来看看薪人薪事的无接触入职管理是怎么做的吧。1、招聘和入职信息联动候选人接受offer后，自动进入待入职管理，系统提前通知相关部门准备新人入职，可以极大程度避免入职环节的疏忽与遗漏。2、新...
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