“铁打的营盘流水的兵”，“千军易得、一将难求”。前句喻示“人员可流动但根基必须稳固”，后句则指明“人才珍贵、关键人才不可复制”。又逢金三银四，如何吸引人才加入，降低优秀员工流失的问题成为诸多企业面临的难题。 亚太人力资源协会于 2012 年做了一统计分析，该统计针对企业的员工流失率展开调查，调查显示年度员工流失率处于10%-15%是属于正常范围。作为一家互联网企业，浙江天搜科技股份有限公司(以下简称“天搜集团”...
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