4月10日消息,三星电子将允许其韩国员工每周工作四天,从下个月开始,三星电子将停止自己制定的最少日工作时间制度。如果员工达到每周的法定工作时间,将允许他们多休假一天。据悉,韩国目前实行每周 52 小时工作制,允许 40 小时正常工作和 12 小时加班。而在施行新的工作时间制度之后,三星韩国员工有望实现一周休息三天的作息安排。...
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网络媒体对“弹性工作制”描述
互联网行业特有的福利之一
公司人性化管理的体现
对传统工作安排进行的重组或再设计
成熟就业体系
社会发展阶段性需求的必然产物
重要的工作方式
互联网公司的普遍现象
对人尊重和信任的实质表现
德国企业家
促进心理健康的因素
研究组织发展和变革的重要内容之一
灵活上班方式
机电仪器制造商
搜索引擎对“弹性工作制”的分析
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提出:哈勒
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上班时间:8:00--17:30
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代表:远程办公
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初衷:为了迎接未来工业生产的宏伟远景
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地址:广州市天河区东圃盈科智谷16栋105-108
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官网:www.jiuhezg.com
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实施时间:2020年7月1日—12月31日
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意思:上班必须9点到
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组成:弹性时间
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起源于:德国
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工作时间:13:30-15:30
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联系电话:13698653928
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适用时间:6个月
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意义:什么
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本意:推动错峰上下班
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每天工作时间:超过10小时
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服务理念:以产妇为中
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工作地点:江苏省连云港市海州区板浦镇永平村
网友给“弹性工作制”贴的标签
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