2018 年 6 月至 2019 年 7 月，A公司的 9 名前员工先后加入了其竞争对手B公司的两家关联公司——C公司和D公司，被A公司一纸诉状告上法庭...因签署的竞业协议限制范围过大、赔偿金额过高、签署人员范围过广等种种原因，向法院提起二审，希望无需赔偿巨额违约金，但均宣告失败...作为人力资源数字化服务商，金柚网认为，关于竞业协议的签订，企业和个人都应该慎重对待...近年来，因竞业协议起纠纷的事件时常发生，在制定竞业协议时需多加注意...其次，明确竞业协议的内容.........
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