很多“空降”的大领导都是从大厂挖来的，他们经验丰富，不少是资深快消人士;而基层员工多是“小白”，许多人对公司和创始人带有“滤镜”，但没有行业经验，也不懂基本的职场规则...作为店长，我需要负责整个门店的运营，还要背营业额KPI，达不到就要接受惩罚，被公司问责，压力很大...不过新茶饮真的很“内卷”，一个爆款出来，很快就会被抄走...我入职前，这家公司正走上网红之路...品牌上升期，公司也非常不吝于用物质激励员工，经常会发放超额奖金...新消费行业竞争激烈，公司内部工作压力非常大，考核很严格，人员流动性也大.........
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