谢某于2014年5月12日加入某小学，担任教师职务，并与学校签署了正式的聘用合同。在2020年底，因个人生育原因，谢某向学校提出了产假及哺乳假的申请，产假结束日期为2021年3月30日哺乳假则于2021年9月7日终止。考虑到谢某在一段时间内确未提供劳动，法院对工资差额进行了酌定。...
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