金某在沈阳一家信息技术有限公司担任资深专家期间，于2020年9月16日在办公室公然对女同事孙某大喊侮辱性语言，包括“你太骚了”，并进行了谩骂和威胁。孙某因此事件受到严重影响，接受了心理咨询和疏导。金某继续上诉，但二审法院维持了原判，认为金某的行为不仅有违公序良俗，也违反了《员工行为规范》，公司解除劳动关系合法，驳回了他的上诉请求。...
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