众所周知连锁行业体量大，门店分散，人员流动性大，人难管，最终结果就是人力成本消耗太大，问题突出集结。所以说，一家优秀的连锁企业务必需要进行合理的考勤排班。近日，笔者在与一位HR朋友聊天中得知，她所在的连锁零售行业中，HR部门同事的加班频率已经超过了其他所有部门，主要原因也在于公司的排班考勤、算工资问题无论如何也难以理清，各种门店排班、加班、调休，令每位HR都心力交瘁。为此，她开始向笔者求助，连锁行业考勤...
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