近年来，全球经济形势严峻，不少韩国企业因为业绩下滑被迫削减开支，同时也开始着手调整员工结构，尤其针对一些年龄较大的员工。在过去十年间，被誉为韩国经济支柱的40岁以上中年员工数量减少了9.2%，这一群体在就业市场上逐渐沦为弱势群体，正面临被挤出劳动力市场的风险。这一趋势不仅影响了被裁员的员工，也对整个韩国劳动力市场带来了深远的影响。...
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