引言：灵活用工指的是企业与个人之间采用项目外包方式，按项目进行结算，企业不承担其他费用，是雇佣制、劳务派遣之外的另一种新型用工方式， 2019 年，日本企业界灵活用工渗透率已高达49%，美国紧随其后，达到42%，而中国的灵活用工占比为9%。从渗透率及实用性而言，灵活用工模式是最可以帮助国内企业在不降低效率，立刻降低用工成本，留住核心员工的关键所在。 一场突如其来的疫情让 2020 刚刚开端便陷入灰暗。随着新冠肺炎在?...
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网络媒体对“灵活用工”描述
传统固定用工模式的补充
全新用工模式
新型用工模式
2018年人力资源服务业的第一个关键词
To B企业服务领域的一个分支
人力补给最好的方式
人才派遣服务领域的成长型产品
企业弹性用工的一种方式
企业短期的及项目性的用工模式
全球人力资源服务行业中体量最大的细分行业
向企业提供临时员工
就业市场的重要组成部分
当前"互联网+人力资源"的热门话题
我国企业未来雇佣发展不可缺少的一种用工模式
新型的社会化人力资源配置模式
新的用工模式
更多的灵活的用工形式
最近两年在互联网行业兴起的一个概念
服务业在用工模式与管理上的升级与进化
近年来人力资源服务业的第一个关键词
除了标准的劳动合同之外的用工方式
搜索引擎对“灵活用工”的分析
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包括：劳务派遣
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毛利率：8.9%
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总称：人事代理
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在岗人数：28257人
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区别于：固定全职用工
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市场规模：592 亿
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形式：临时工
网友给“灵活用工”贴的标签
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