4月28日，杭州中院在劳动节前夕通报了一起近日宣判的涉AI替岗”劳动争议典型案例，明确划定了技术变革背景下，企业用工自主权与劳动者合法权益的法律边界。同时，向社会发出清晰信号，以岗位被AI替代为由随意解除劳动合同，属于违法行为。 涉案员工小周今年35岁，曾在某科技公司担任问句质检项目主管，核心工作是对AI大模型与用户交互形成的答案进行正确性判定，�...
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