随着秋冬季校园招聘的深入，互联网公司陆续启动招聘。求职者不再仅关注薪资，更看重发展潜力、成长路径、组织文化等长期因素，体现出“长期主义”趋势。例如，南京大学毕业生林同学因腾讯财报亮眼、AI投入有效转化为业绩增长而选择加入；电子科技大学的李同学则看重腾讯在AI领域的前沿岗位和广阔舞台。腾讯提供完善的培养机制、多元福利及开放包容的文化，吸引众多毕业生。调研显示，腾讯成为最受青睐的雇主之一，其“长期主义”人才理念与新一代求职者的自我成长需求高度契合。...
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