背景介绍：一家专注于海派餐饮的连锁型企业，经过数十年发展，已形成业务覆盖长三角，在华北地区仍有分支的国内一线餐饮品牌，在业务不断拓张的同时，A企业逐渐认识到对企业内部员工管理弊端凸显，并渴望寻求一款高效的人事管理系统来解决现状。问题现状：1、新员工入职管理难多年前，企业员工数较少，入职流程也比较简单，员工只需到位于上海的总部直接填写表单办理入职即可。后来由于分店的开业，门店员工数量大增，而HR人数却并...
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