职场文化改革

三星电子公司芯片业务新任领导人全永铉向员工发出了警告:如果不进行职场文化的改革,这家韩国最大的公司可能会陷入恶性循环”。全永铉指出,重塑半导体行业内特有的、充满活力的辩论氛围是当务之急。”全永铉强调:依托我们深厚的研究底蕴与专业积累,我们有理由相信,能够迅速恢复并巩固我们的竞争优势,让三星继续在全球芯片市场的舞台上发光发热。...

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