殷某的前同事与公司打官司，殷某向这位前同事提供了自己的工资流水，随后殷某被公司开除。殷某将公司告上法庭，上海长宁法院认定，殷某是对个人信息的合理使用，该公司违法解除劳动合同，应向殷某支付赔偿金。劳动者对其个人信息享有合法权益，可以自行进行处分，用人单位的规章制度不应当限制劳动者对个人信息的合理使用。...
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