广东广州一名女子因多次迟到被辞退，不满公司补偿申请劳动仲裁。女子面试当天迟到1小时，但因公司缺人看到其简历上写有4年的经验就招入职。以迟到为例，如果公司的规章制度对迟到早退有规定，并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为，且在员工早已知晓的情况下，是可以辞退的。...
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