又到了每年金三银四的招聘高峰季，招聘需求混乱、信息不对称、无效沟通、面试反馈零散、不透明等常见的招聘难题也“如期至”，身为HR的你，最近是不是忙的不可开交，头疼不已?今天就来讲讲如何用飞项任务管理软件进行招聘管理，完美解决以上问题，一起来看看吧!一、创建招聘需求看板身为HR，经常因为突发的项目需要或组织架构重组，接到临时的招聘需求，当多个招聘需求同时出现的时候，如果没有统一看板进行管理，就容易出现错漏需求的问题。为了能对招聘需要进行统一管理，推荐招聘经理在飞项团队空间中创建专门的【招聘管理】项目来开展工作，让招聘需求更集中。一整套流程下来，作为招聘经理可以清晰的看到每个环节有多少候选人待处理，作为业务负责人，也能专注处理好自己手上的候选人，简单高效。...
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