近日，一则女子试用期被辞退要求N+1赔偿，现场给HR普法”的视频火了。视频中，一女子实录了与公司HR协商赔偿的过程。女子全程不卑不亢、金句频出，用扎实的法律知识争取了最佳赔偿方案。该女子的行为获得了大量网友的支持。协商过程中，女子提出N+1”的诉求，并表示试用期和正式员工享受同等待遇”，对方否认后，女子表示其依据的是《劳动法》第39、40、47条。随后，有相关律师对上述事件进行了分析，在本事件中该女子对法律融会贯通”，她要求用人单位支付N＋1”的补偿，并没有任何过错。本事件之所以会引发关注，可能因为一些劳动者在面...
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