人力资源部门就成了全公司最忙碌的一个部门，年终总结与规划要写起来了！年度总结与规划，对公司和部门来说，更多的是承上启下的作用，承接这一年来的工作得失，启示明年的工作重点。用规划承接来年，明确工作目标，扬长避短，为下一年的工作开个好头！...
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