根据宾夕法尼亚大学沃顿商学院的一项新研究，在财富100强企业中女性被提拔为高级主管的速度往往比男性更快...这些女性也比男性更有可能从公司外部被聘用到高层职位，而不是从内部晋升...总体而言，到2021年，女性在财富100强中担任约27%的领导职位--作为首席执行官、人力资源主管或总经理，而1980年则没有...沃顿商学院的研究发现，2021年女性担任的高管职位中，有一半以上是领导公司内部的支持性职能，如人力资源、法律部门或财务部门--这些部门通常不提供通往最高层的明确途径.........
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