2020 年的上半年，每个人都经历了一场可能终身难忘的疫情。疫情之下，每个行业和组织都感受到了强烈的冲击和影响，教育行业也是如此。面对迫切的增长需求，人员预算受限，员工流动增加，HR的价值和权力受限，人力资源与业务的匹配到底如何连接？今天我们就从教育行业的薪酬体系建立和薪酬管理上，为HR分享如何搭建更专业、更有行业针对性的薪酬体系，帮助HR掌握更多主动权。Part.1组织健康诊断四维度审视现行薪酬激励作用做薪酬体?...
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